刚出来混，写给不懂职场游戏规则的你

Kiwi2021

人在职场走，哪有不湿鞋。尤其是刚刚踏进职场不久的人来说更是如是。光靠努力有时候还不够，因为总有一些隐形的、被潜在约定的条款，不容易被职场菜鸟看到，而这些坑一旦踩进去，除非心态特别好，否则都够吃上一壶的，如果遇到刚好心情不太好或者抗压能力特别差的小朋友，那简直没一段时间是出不来的阴影时光。这些潜在的游戏规则，也是很多老司机不会直接分享出来的秘密。[技术技巧]https://bit.ly/3yBdo39

还记得当年电影寒战中一句经典的一句台词：每一个机构，每一个部门每一个岗位都有自己的游戏规则。不管是明是暗，第一步学会它，不过好多人还没有走到这一步就已经死了，知道为何？自以为是。第二步，就是在这个游戏里面把线头找出来，学会如何不去犯规，懂得如何在线球里面玩，这样才能勉强保持性命。

在这里我用十年的摸爬滚打经验，总结出以下一些经验分享出来
善用你的80分的态度+20分的基础
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作为一个职场小白，大多数是刚刚踏入职场，又或者拥有一定的工作经验但依然处于工作圈子的边缘人物，并没有很大的发展。

这个时候你要想的是，如何在这种情况下打破自己的舒适区，慢慢的发展成为一个你想成为的人这里提供一条公式：80分态度+20分基础

20分基础，专攻突破：

打铁还需自身硬，拥有一定的技术基础是你获得职位的基本门槛，是你在这个岗位上发展的基土，例如：设计师需要基础美术功底、国际贸易需要英语读写听能力、司机需要驾驶证等等基础条件，这些称为岗位的核心职能，在这个核心职能上增加的横向技能就是你的加分项，而职场小白通常技能树上只有零星的点，所以这个时候不要再浪费时间去东学西读，你需要的是将你的核心岗位职能充分的学习扎实，并且能达到精通的级别，而持续的学习又将是你最好的老师。

80分态度，大胆去问：
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通常对于职场新人，公司更多是作为储备人员来培养的，如果从中发现优秀的具有可培养的潜力股，也会对其进行资源倾斜，给予更多的发展培养计划，让强者更强。千万不要相信人人平等这种口号，社会本就是一个不公平的地方，你想要更多必须表现出你的能力或者你的潜力，让上级看到你的闪光点，[极速赛车]https://www.1685100.com/view/zsh/index.html?lottype=jisusc然后给你点拨一下。如何在小白的情况下获取更多的上级关注呢？在这个时候，你要善于管理你的态度，遇到不懂，第一时间去问，不要怕麻烦、不要怕不好意思更不要不懂装懂，积极提问做一个好学的好孩子，领导都喜欢被需要的感觉，而帮助小白更是最容易的，再加上没有人是天生的坏人，所以当你遇到不懂的事情，大胆去问，以做好事情为最终目标，你就会慢慢发觉周围的人看你的眼神会不一样，你也会的得到更多的帮助。